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Voyez-le en action.
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Trois applications déployées indépendamment pour une agence de recrutement italienne — site public, tableau de bord d'administration et backend FastAPI — avec support trilingue en roumain, anglais et italien.
Une agence de recrutement italienne opérant en Roumanie avait besoin d'une plateforme web centralisée pour publier des offres d'emploi, collecter les candidatures avec téléchargement de CV et gérer les opérations de recrutement — remplaçant les processus manuels sans présence numérique unifiée.
Une architecture à trois niveaux : un site public pour les candidats pour découvrir et postuler aux emplois, un tableau de bord admin pour les recruteurs pour gérer le pipeline d'embauche, et un backend FastAPI gérant l'authentification, le stockage de fichiers et les notifications email — le tout avec un support trilingue complet.
Offres d'emploi publiques avec filtrage, cartes responsives et un formulaire de candidature simplifié avec téléchargement de CV et validation reCAPTCHA.
Tableau de bord recruteur complet avec CRUD d'emplois, suivi des candidatures, gestion des candidats, tableaux de données et dialogues de confirmation.
Résolution dynamique des champs en RO/EN/IT utilisant une convention de nommage par suffixe avec persistance localStorage pour la préférence de langue.
Notifications HTML alimentées par Mailgun aux recruteurs à chaque nouvelle candidature avec les détails complets du candidat et le CV en pièce jointe.
Chaque application déployée indépendamment — le site public, l'admin et l'API peuvent évoluer, se mettre à jour et échouer indépendamment sans affecter les autres.
Google Analytics, GTM, react-helmet-async pour les meta tags, données structurées et partage social — stimulant l'acquisition organique de candidats.
Construisons votre prochaine plateforme ensemble.
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